招聘聯系人：蘭女士
聯系電話：022-29380010/13001361911（微信同號）

一、銷售管理經理
崗位職責：
1、依據銷售策略以及各銷售團隊的銷售計劃的執行情況跟進、落實以及評估其實際達成的結果，并向上級領導匯報；
2、負責各項銷售制度、流程、激勵辦法的制訂、修訂以及執行的監控，并持續優化以提升效率；
3、負責銷售系統的維護與管理；
4、銷售團隊的人員管理；
5、銷售數據的整理與分析；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、化學等相關專業；
2、3年以上銷售團隊的管理經驗；
3、熟悉化學試劑行業；
4、有化學試劑銷售團隊管理經驗優先；
5、良好的數據分析以及邏輯思維能力，溝通協調能力。

二、銷售代表
崗位職責：
1、負責分管區域的產品銷售及推廣，完成銷售目標與計劃；
2、開拓新市場，發展新客戶;
3、管理和維護客戶關系，定期與合作客戶進行溝通，建立良好長期合作關系；
4、負責銷售區域內市場信息的收集和分析及銷售活動的策劃與執行；
5、了解和掌握市場動態，根據市場情況，對產品價格、銷售策略、售后服務提出合理建議；
6、負責所管業務交易全過程的跟蹤管理及異常問題處理；
7、按公司規定作好客戶檔案的建立和維護工作；
8、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、專科及以上學歷，專業不限，化學、生物、醫藥類專業優先；具有化學試劑或化學產品行業市場銷售渠道，且有一定客戶人脈資源者，學歷條件可適當放寬；
2、1年以上銷售經驗，具有化工行業銷售、化工類技術研發或技術支持等工作經歷優先，接受應屆生；
3、具備基本的銷售技能和技巧，熱衷銷售事業，自驅精神，認同企業多勞多得原則；
4、具備較強的責任心和敬業精神，抗壓能力強；以結果為導向，目標感、成就感強，追求實現更高的個人價值；
5、具備風險預判能力，了解客戶公司運營情況，信用異常情況等，提前預判風險；
6、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，富有親和力；
7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
8、熟練駕駛機動車，能適應出差。

三、生產部經理
崗位職責：
1、生產計劃管理：根據公司年度經營計劃，制定年度生產計劃，負責產能分析并提出產能需求和人員配置，下達日生產作業計劃等；根據實際生產需求，適時調整生產計劃；
2、生產管理：根據生產計劃，負責協調相關資源，組織生產活動，保質保量完成生產任務；
3、質量管理：對生產過程中的品質問題與生產工藝問題進行控制與處理，當出現生產異常時，及時進行溝通與協調，必要時及時向上級匯報，確保按客戶要求，保質保量如期完成生產任務；
4、設備管理：負責生產設備管理，并編制年度、月度、周設備維護保養計劃；編制、實施設備操作規程，組織設備操作的培訓；負責設備維修管理；
5、工藝管理：根據公司工藝技術要求，監督員工的工藝執行情況，并組織相關人員做好工藝紀律的檢查以及工藝改進工作；負責工藝文件的培訓；
6、成本管理：組織相關人員制定和修訂工藝定額、物料消耗定額等相關定額標準，并監督執行；負責編制成品安全庫存標準；
7、現場管理：根據公司現場管理規定，落實生產現場的管理工作并負責定期檢查；組織做好生產檢查工作，組織落實生產檢查反應的問題的糾正、預防措施、并按時完成整改；
8、安全管理：落實廠區安全生產責任制，配合安全管理人員落實安全檢查，保留安全檢查痕跡，定期組織員工進行安全生產教育等；
9、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、40歲以下，統招本科以上學歷，化學工程與工藝、應用化工技術、工業工程、化學相關專業；
2、3年以上化學試劑、危化、制藥企業生產管理經驗，企業為精餾工藝優先；
3、具備一定的化工專業知識，熟悉常壓精餾工藝過程；
4、掌握生產組織計劃、成本管理、工藝編制與管理方面知識，熟悉體系管理質量管理體系，了解精益生產管理；
5、具有獨立解決問題能力，能夠對問題進行有效分析、判斷和解決；
6、具備統籌管理能力，能夠獨立管理、協調生產過程，推進生產進度，保證生產質量；
7、具備成本核算能力；
8、具備6S管理能力；
9、具備較強的溝通協調能力，能與各部門有效協同。

四、總經理助理
崗位職責：
1、執行總經理交代的各項事務，負責跟進各個事項進程并及時匯報；
2、及時向各部門傳達總經理命令或意愿等，進行跟蹤、協調、督辦、反饋；
3、負責編寫對內對外文件、報告、發言稿、總結、工作PPT及總經理需要的其他文件；
4、合理安排、提醒總經理日常工作安排；
5、做好例行會議安排及會議前相關資料準備、做好會議紀錄或會議紀要；
6、妥善處理總經理邀約貴賓的前期安排工作，協助相關部門做好貴賓接待工作，并對公司情況進行講解；
7、協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理，并做好相關事宜的記錄；
8、完成總經理交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、35歲以下，男士優先，形象氣質佳，普通話流利；
2、統招本科及以上學歷，企業管理、文秘、化工等相關專業優先；
3、2年以上相關崗位工作經驗；
4、品行端正，有良好的職業道德；
5、思維敏捷、親和力強、言談舉止到位，具有高度的工作熱情和服務意識。
6、熟練掌握office辦公軟件，熟悉文書寫作；
7、具備日程管理能力及和時間觀念，具備良好的商務禮儀素質，形象端莊得體；
8、具備較強的理解判斷能力、執行力，能正確理解領導的意圖，確保準確、及時完成領交辦的工作；
9、具備良好的語言及文字表達能力，擅長撰寫報告、發言稿及各類文書寫作；
10、具備良好的溝通能力和協調能力，及時完成跨部門溝通和協調；
11、具備良好的學習能力，能夠主動學習，較快掌握與公司運營有關的各種知識；
12、具備良好的職業素養，有高度的責任心、敬業及團隊合作精神；
13、熟練駕駛機動車。

五、質量體系工程師
崗位職責：
1、主導建立公司質量管理體系，并對質量管理體系進行管理維護與持續改進，保證企業的生產活動符合法律法規要求和公司要求；
2、負責組織質量管理過程和檢驗過程風險評估，制定糾正措施和預防措施等相關工作；
3、負責監督質量管理體系在公司各部門的運行情況，協助部門經理做好公司質量管理工作；
4、監督審核工藝驗證、設備確認等各種必要的驗證和確認；推進完成產品質量回顧分析；
5、負責不合格品的控制，并進行分析調查，給出處理意見，提出糾正預防措施；
6、負責公司內部質量培訓或活動的組織和策劃；負責質量法、標準化法、許可證條例、質量管理體系等相關法規及標準在公司的宣貫及培訓，并監督、指導和檢查培訓計劃在各部門的執行情況；
7、確保質量標準、檢驗方法、驗證和其他質量管理規程有效實施；
8、負責對接外部審查，客戶審計等活動，向客戶提供相關技術材料或整改報告；
9、負責本部門的其他體系相關工作。
任職要求：
1、40歲以下，統招專科及以上學歷，化學、藥學等相關專業，有較強的質量培訓能力；
2、3年以上質量管理經驗，具有化工、藥品生產企業質量管理經驗優先；
3、熟悉GMP、ISO9001等相關法律法規、標準，熟練運用質量管理工具及方法；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力。

六、高級質量檢驗員（化學分析方法開發）
崗位職責：
1、負責質量檢驗員檢驗工作的分工，對檢驗報告進行審批；
2、能夠對檢驗方法、規范操作等對質檢員進行培訓，不斷提高部門檢驗技能水平；
3、負責相關分析儀器的維護、保養、異常處置，確保各項監視測量儀器處于受控和完好狀態；
4、負責對執行的質量管理體系進行修訂；
5、負責分析檢測方法的優化、開發、驗證等相關工作，做好數據總結；
6、掌握工業產品生產許可證獲證產品的檢驗方法、注意事項，并能夠正確、完整表述；
7、協助對不合格品進行調查，查找不合格原因，并對問題提出合理化建議，處理客戶投訴、調查溯源；
8、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、35歲以下，統招本科及以上學歷，化學、應用化學等相關專業優先；
2、3年以上藥廠、第三方檢測機構等同崗位相關工作經驗；
3、掌握質量管理體系相關要求；
4、精通色譜分析法和光譜分析法，掌握檢驗過程、試劑管理相關安全知識；
5、熟悉相關分析儀器的原理、儀器構造、操作方法及注意事項，可獨自完成設備問題的處理；
6、熟悉生產工藝流程，能夠對退貨產品完成檢驗并給出處理結論。
7、品行端正，有良好的職業道德，謙卑、好學，嚴謹細致。

七、質量檢驗員（化學分析）
崗位職責：
1、嚴格執行操作規程，負責對原料、過程、成品、退貨、樣品等的檢驗，保證監測結果的準確性；
2、負責相關分析儀器的維護、保養，確保各項監視測量儀器處于完好狀態；
3、負責對使用化學品的管理，了解所用化學品的安全要求，規范操作，保證實驗的安全與清潔衛生；
4、負責執行質量管理體系的相關程序要求，規范撰寫各項記錄，按批次出具產品檢驗報告；
5、負責檢驗出不合格品的標識，配合原因調查；
6、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、35歲以下，統招專科及以上學歷，化學、分析化學等相關專業；
2、能接受倒班，1年以上藥廠、第三方檢測機構等同崗位相關工作經驗；
3、了解、熟悉國家、行業、企業涉及產品的技術標準；
4、能操作氣相、液相色譜儀等儀器，熟悉相關分析儀器的維護和保養；
5、熟悉檢驗記錄和質檢報告的規范要求；
6、具備實驗動手能力，了解化學品安全和試劑管理的基本知識；
7、具備一定的溝通能力和協調能力，及時完成部門間的溝通和協調；
8、具備良好的持續學習能力，能夠主動學習，較快掌握崗位所需的知識；
9、具備較強的質量意識與風險意識；
10、具有一定的分析判斷能力，能夠常規應用分析方法判斷檢測結果。

八、研發助理
崗位職責：
1、按照項目計劃開展實驗，以及獨立分析、解決實驗問題；
2、開展小試、中試實驗工作，參與擴產相關工作；
3、清晰完整地完成實驗記錄，試驗報告書；
4、項目完成后完成項目報告初稿的撰寫工作；
5、解決實驗中出現的部分問題，對于不能解決的問題及時向項目主管反饋，并及時討論與解決。
任職要求：
1、35歲以下，統招本科以上學歷，應用化學、分析化學、生物制藥等相關專業；
2、1年以上生物、化學、制藥等相關領域相關崗位工作經驗（優秀畢業生可考慮）；
3、能夠掌握基本的有機實驗操作，通過培訓能夠熟練的運用實驗儀器;
4、具備較強的責任心和敬業精神，抗壓能力強，心態積極，吃苦耐勞，工作嚴謹細心；
5、具備較強實驗室安全意識，有基本的專業知識，能夠遵守實驗室相關操作規程；
6、能夠檢索和運用各種化學文獻和專利；
7、具有較強的學習能力、理解能力；
8、具有鉆研精神，動手能力強，思路清晰，有條理性；
9、具有良好的分析和解決問題的能力，善于發現問題，；
10、具有較強執行力強。

九、化工安全管理員
崗位職責：
1、配合部門經理完成安全生產標準化體系、交通運輸標準化體系的日常管理工作，保證體系資料的完整性；
2、參與制定、修訂公司安全生產管理制度、安全生產操作規程、檢查表單等操作文件；
3、參與安全培訓計劃的制定，按照計劃開展公司級、部門級、新員工安全培訓工作,審核各類培訓資料，確保培訓資料合規；
4、負責協助、制定公司安全工作計劃、總結；
5、負責落實各類安全檢查，包括日常檢查、節假日、專項進行安全檢查等定期安全檢查以及不定期安全檢查，并對現場設備、設施、機械等的合規作業進行監督與檢查，對安全隱患下達整改通知，對安全檢查的問題點進行跟蹤和組織、督促整改；
6、參與公司應急預案及現場處置方案的編制，負責組織實施相關應急救援演練；
7、負責公司消防設施、應急物資的日常管理、維護和更換，與消防等維保單位對接，完成消防設施定檢工作；
8、負責特殊作業票證的日常管理工作及日常監護，保障特殊作業管理制度的有效實施。
9、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、35歲以下,統招專科及以上學歷，安全工程、化工相關專業；
2、2年以上危化企業相關崗位工作經驗，考取中級注冊安全師（化工類）優先考慮；
3、熟悉國家安全、環境、消防、職業健康管理相關政策、法規和標準，熟悉處理生產安全事故及治理隱患的流程和方法；
4、具備一定的化工專業知識，了解常壓精餾等一般工藝過程；
5、具備一定的文字撰寫能力，能夠編制基礎的安全文件，熟練使用OFFICE等辦公軟件；
6、能夠根據現場出現的問題，查閱相關法規、標準，確定問題的合規性，提出相關意見或建議。
7、具備良好的溝通能力、應變能力、文件解讀能力、文字表達和編輯能力、團隊協作能力、學習能力；
8、具備較強安全意識、質量意識、責任心、紀律性。

十、工藝技術員（化學操作）
崗位職責：
1、根據裝置運行及包裝計劃，完成備料、投料工作；
2、按工藝要求進行生產裝置、輔助設備設施的過程操作；
3、掌握操作規程，能完成裝置的開停車操作，會處理異常，及工藝應急；
4、按要求對生產過程進行留樣，能夠熟練的使用檢驗設備，完成過程樣品檢測；
5、嚴格執行部門及班組管理指令及生產指令，并按要求填寫各種記錄和報表；
6、按要求對負責的生產區域完成安全巡檢和6S執行；
7、負責解決生產和操作過程中出現的各類問題；
8、負責儀表和設備運行狀況的監控，及時調整本崗位工藝參數，確保裝置的平穩運行；
9、完成公司安排的培訓并通過相應的考核；
10、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、35歲以下，統招專科及以上學歷，化學工程與工藝、石油化工、化工安全、化工機械、化工儀表等相關專業；
2、2年以上相關崗位工作經驗，有精餾、蒸餾、石油化工、醫藥化工、化學試劑生產經驗者優先（優秀畢業生可考慮）；
3、勤奮踏實、吃苦耐勞，嚴謹細致；
4、熟悉精餾、蒸餾工藝以及設備的操作與維護；
5、能熟練操作DCS/PLC等系統，并了解儀表組態，有處理生產異常的豐富經驗者優先；
6、掌握本崗位應具備的基礎安全知識、質量管理知識。
7、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、綜合分析能力、問題解決能力、學習能力；
8、具備較強的實操能力；
9、具備較強安全意識、質量意識、責任心、紀律性；
10、能接受夜班，四班三倒。

十一、化工工藝工程師
崗位職責：
1、負責本人專職崗位范圍內工藝文件的制定；
2、負責分析工藝生產中出現的各種問題，查明原因，制定措施，組織實施解決；
3、負責生產部體系與本崗位相關程序的監督與實施；
4、負責編寫、修訂檢修工藝處理方案、裝置開、停車方案、崗位操作法及擬定修改工藝指標，經有關部門批準后實施；
5、負責檢查崗位生產、工藝指標的執行情況，發現問題及時提出整改意見和解決措施，并落實檢查實施的執行情況，掌握第一手資料；；
6、參與事故分析會，并分析事故發生的原因，提出防止事故再發生的措施，并檢查執行情況；
7、協助車間領導組織好本車間生產的開停車；
8、協助車間領導組織車間職工的技術培訓工作，不斷提高職工的理論及實際操作水平；
9、協助部門經理完成生產工藝的日常管理工作，如設備管理、工藝過程管理、聯鎖管理；
10、協助部門經理完成工藝提升、工藝改進、工藝優化工作，對生產過程、質量等進行工藝監督及考核。
任職要求：
1、30歲以下，統招本科及以上學歷，化學工程與工藝、石油化工、化工安全、化工機械、化工儀表等相關專業；
2、2年以上相關崗位工作經驗，有精餾、蒸餾、石油化工、醫藥化工、化學試劑生產經驗者優先（優秀畢業生可考慮）
3、接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；
4、化學及化工設計基礎知識扎實，熟悉并了解化工企業運行模式及工藝流程；
5、熟悉精餾、蒸餾工藝以及設備的操作與維護；
6、能熟練操作DCS/PLC等系統，并了解儀表組態，有處理生產異常的豐富經驗者優先；
7、掌握本崗位應具備的基礎安全知識、質量管理知識；
8、熟練的使用相關辦公軟件（Office、CAD軟件）；
9、良好的撰寫能力與邏輯思維能力，能夠編制工藝文件；
10、具有良好的分析能力，并具備解決生產過程中質量問題和技術問題的能力；
11、具有較強的執行力，能夠積極推進工作進行；
12、具有良好溝通能力，能夠清晰地表達自己的想法和要求，同時也能夠傾聽和理解他人的意見和需求。

十二、倉庫管理員
崗位職責：
1、負責進行成品、原料、輔料的出、入庫的接收、清點、領用、復核等相關工作，保證庫存數據準確性、物料分類清晰、物料歸位及時，同時更新管理臺賬，做好各部門（如采購、生產等）之間的溝通、銜接工作；
2、負責定期完成月度、季度、年度的盤點工作，保證賬物一致性，同時對盤點結果進行復盤分析，提出后續改進方案；
3、負責倉庫區域現場管理工作，按要求進行倉庫日常檢查、安全、防火、防盜工作，同時做好6S監督管理工作；
4、負責對低庫存無銷量商品、高庫存滯銷商品、破損無法銷售商品及時反饋采購核對庫存，及時提報解決方案；
5、在部門經理的分管下，負責倉庫整體日常工作的安排，合理調配倉庫人員，對倉庫成員的工作進行監督、糾正，保證入庫出庫的及時準確；
6、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、35歲以下，統招專科及以上學歷，倉儲物流等相關專業；
2、2年以上倉庫管理工作經驗，制造業或化工企業同崗位工作經歷優先；
3、吃苦耐勞，對數字敏感，細心認真；
4、熟悉倉儲作業及管理流程，掌握本崗位應具備的基礎安全知識、質量管理、6S管理知識；
5、能夠熟練使用倉庫電子管理系統（如ERP），熟練掌握電腦辦公軟件操作；
6、有一定文字功底，可編寫倉庫相關管理制度、流程及操作標準；
7、具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力，能夠與供應商、上級領導和其他部門進行有效的溝通與合作，做到既要堅持原則又要服務于生產；
8、具備解決問題的能力和應變能力，能夠在面對突發情況時迅速做出正確處理；
9、具有較強的執行力，能夠積極推進工作進行；

十三、庫工（叉車工）
崗位職責：
1、熟練掌握各項倉庫操作規程，掌握各類工具、設備的調試、使用等；
2、熟悉產品名稱、規格，按照訂單完成備貨任務，按照收貨安排完成收貨任務，并且保證收發貨數量、名稱一致；
3、嚴格執行部門及班組管理指令及收發貨指令，并按要求填寫各種記錄和報表；
4、按要求進行倉庫日常檢查、安全、防火、防盜工作；
5、按要求對負責的倉庫區域完成6S執行；
6、完成公司安排的培訓并通過相應的考核；
7、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、35歲以下，中專以上學歷；
2、1年以上叉車操作以及倉庫收發貨、備貨經驗，會使用PDA；
3、工作積極主動、吃苦耐勞、踏實肯干、學習能力強、動手能力強、有責任心、較強的安全意識和質量意識；
4、能熟練操作叉車，具有叉車證。

十四、包裝操作工
崗位職責：
1、熟練掌握各項包裝操作規程，掌握各類工具、自動化設備的調試、使用等；
2、熟悉產品分類規則，按照產品包裝計劃完成生產任務；
3、嚴格執行部門及班組管理指令及生產指令，并按要求填寫各種記錄和報表；
4、按要求對負責的生產區域完成6S執行；
5、完成公司安排的培訓并通過相應的考核；
6、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、35周歲以下，中專以上學歷；
2、至少1年以上操作工經驗，生產線經驗；
3、工作積極主動、吃苦耐勞、踏實肯干、學習能力強、動手能力強、有責任心、較強的安全意識和質量意識。
十五、會計
崗位職責：
1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，定期編制成本分析報表。加強成本控制促進降低成本；
2、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作；
3、協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作；
4、評估成本方案，及時改進成本核算方法；
5、負責統計成本明細賬、編制成本報表。保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；
6、做好各相關成本上升資料的整理、歸檔、數據庫的建立、查詢、更新工作；
7、負責配合制定成本核算方法，編制成本預算，決算報表；
8、加強產成品與半成品的核算，每月末進行成本分配，及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35周歲以下，統招本科及以上學歷，財會相關專業；
2、2年以上制造業相關崗位工作經驗，熟悉成本核算；
3、熟悉會計法規和稅法，熟練使用辦公軟件、ERP系統；
4、良好的學習能力、溝通能力、獨立工作能力和財務分析能力，良好的職業素養。

十六、人事專員
崗位職責
1、負責公司招聘工作，確保招聘任務按時達成；
2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程，確保員工績效與公司目標一致；
3、深入理解各部門的業務目標和關鍵績效指標，為各部門提供績效評估和反饋；
4、定期進行績效評估，對員工進行激勵和改進，提高員工工作效率和績效水平；
5、收集和分析績效數據，為管理層提供有效績效改進的建議；
6、協助制定職級、技能評定方案，并按方案組織執行。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。
2、具有2年以上制造型企業薪酬、績效工作經驗；
3、具備一定的績效考核相關的工作經驗，熟悉績效考核流程和操作方法；
4、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的員工進行有效溝通；
5、具備良好的解析能力和解決問題的能力，能夠獨立思考并解決復雜的績效問題；
6、具備出色的組織和協調能力，能夠高效的組織和協調績效考核的工作；
7、具有一定分析和識別人才的能力。

十七、行政接待
崗位職責：
1、負責出入廠人員登記記錄、入廠培訓并完成系統更新；
2、負責外來人員及車輛入廠培訓，對接公司人員，引導入廠；
3、負責公司車輛進出廠登記及檢查員工安全帶、頭盔佩戴情況；
4、負責公司內部員工工作時間出入廠登記并錄入公司系統；
5、負責公司內部快遞的收取，登記及分送；
6、負責規定區域衛生；
7、負責完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、40周歲以下，中專及以上學歷；
2、形象好氣質佳，有一年以上相關工作經驗及退伍人員優先；
3、良好的溝通表達能力、較強的責任心與執行能力；
4、能接受倒班：早7-晚6，晚6-早8，員工晚間交接班離廠后可以休息。